VERÄNDERUNG IST KEIN ÜBERGANG ZWISCHEN ZWEI KONSTANTEN MEHR. SIE IST DIE KONSTANTE SELBST.
Wir glauben daran, dass die Fähigkeit, beweglich zu sein, der wettbewerbsentscheidende Faktor ist und zukünftig immer entscheidender sein wird, denn klar ist: Weder in der Gesellschaft noch in der Wirtschaft wird es in absehbarer Zeit übersichtlicher oder berechenbarer. Für Unternehmen ist es daher äußerst sinnvoll auf Beweglichkeit und das Einplanen von noch unbekannten Veränderungen zu setzen. „Es geht weniger darum, Krisen zu verhindern, als vielmehr darum, konstruktiv mit ihnen umzugehen.“
WACHSEN
Ihr Unternehmen steht vor der Herausforderung einer Transformation oder eines Change-Prozesses? Wir beraten und entwickeln gemeinsam mit Ihnen die Strategie und Ausrichtung, die für Ihre Organisation passend ist. Vom Start up, über Mittelstand bis Konzern.
VERÄNDERN
Sie suchen für Ihre Neuausrichtung, Umstrukturierung oder Zusammenlegung Partner, die Ihre Organisation und Ihre Teams bei diesem Wandel begleiten und befähigen? Wir erarbeiten mit Ihnen Strukturen und Prozesse, die auf Ihre Strategie einzahlen.
BEFÄHIGEN
Sie suchen für Ihre schon gesteckten Ziele Partner, die die Umsetzung in Ihrem Unternehmen begleiten? Wir begleiten Sie und Ihre Teams als Berater, Trainer und Moderator für Ihre individuellen Themen durch die einzelnen Phasen des Change-Prozesses.
WAS WIR FÜR SIE TUN KÖNNEN
Beweglichkeit können Unternehmen und Menschen erreichen, indem sie offen ihre Situation analysieren, benennen, aus dem Gelernten Maßnahmen entwickeln und diese zu testen bereit sind – einen iterativen Lernprozess aufsetzen.
Wir gestalten Veränderungen durch Organisations-/Team- und Prozessanalyse, -optimierung und -entwicklung.
Die Veränderungsmaßnahmen erarbeiten wir zusammen mit unseren Kunden. Wir beraten, führen durch und begleiten nach Maß und auf Augenhöhe. Als Berater, Organisations- und Teamentwickler und Kommunikationstrainer.
BERATUNG
Als erfahrene Führungskräfte und Organisationsentwickler beraten wir Unternehmen in jeder Phase ihres Veränderungsprozesses.
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MODERATION
Wir moderieren auch große Gruppen, strukturiert, immer mit Blick auf den Prozess. Dabei geben wir Impulse um bestmögliche Ergebnisse zu erreichen
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WORKSHOPS
Wir erarbeiten gemeinsam mit Ihnen und Ihre Teams die Maßnahmen, die auf Ihre Strategie und Ausrichtung einzahlen.
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TRAININGS
Als ausgebildete Kommunikationstrainer und Teamentwickler konzipieren und trainieren wir Führungskräfte und Teams
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BOLD Statements
5 THESEN – 5 INTERVIEWS
Hier steht noch ein kleines Intro zu den Thesen. Bitte nicht weiterlesen. Text ergibt keinen Sinn. Nicht mehr weiterlesen jetzt.
1. HR Abteilungen müssen aufgelöst werden.
2. Kreation gehört demokratisiert.
3. Vergiss‘ den Weibchenfaktor.
4. Ein Merger ist nie auf Augenhöhe.
5. Nur robuste Unternehmen überleben am Markt.
KUNDEN
WAS KÖNNEN WIR FÜR SIE TUN?
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BOLD Office
Hammerbrookstraße 93,
20097 Hamburg